Congrés Violència Masclista ICAB

Entrevista sobre Violència Masclista en motiu del primer congrés que se celebra a Barcelona

Aquí us deixo l’enllaç de l’entrevista que em va fer ahir 29 de febrer el periodista Eduard Berraondo, del Punt Avui, per al programa L’Illa de Robinson, a propòsit del I Congrés de Violència Masclista que organitzem la Comissió del Torn d’Ofici, la Comissió de Dones Advocades i la Secció de Dret Penal del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona, aquest 3 i 4 de març.

Entrevista I Congrés Violència Masclista ICAB

Clica sobre la imatge per visualitzar el video de l’entrevista.

 

I una dada per a la reflexió, de les moltes que podeu extreure de l’entrevista i de la vostra assistència al comgrés que celebrem a Barcelona sobre violència contra les dones:

A Catalunya només el 18/20 per cent de la violència masclista aflora i es denuncia. I una de cada tres dones que ho han fet se’n va cap a casa sense una ordre de protecció

Més informació sobre el congrés, en aquest enllaç.

Ens veiem al Congrés!

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A propòsit del Dia Europeu de la Mediació…

Aquí us deixo l’article que em publica avui El Periódico a propòsit del Dia Europeu de la Mediació.

Us convido a llegir-lo i espero que us agradi!

 

Abogacía i mediación se retroalimentan

“Ambas disciplinas tienen que ir de la mano, caminar juntas de manera natural y sin complejos, abordando los problemas y resolviéndolos”

La mediación es un medio no judicial de resolución de controversias. Las partes en conflicto intentan por sí mismas llegar a un acuerdo con la ayuda y las técnicas adecuadas que ponen a su alcance las personas mediadoras con el fin de facilitar la comunicación y el entendimiento actuando de manera imparcial y neutral.

La mediación es un procedimiento voluntario y confidencial. La confidencialidad le confiere un valor extraordinario al proceso de mediación. Las personas mediadoras, en el supuesto de no llegar a acuerdo de mediación, no pueden declarar en juicio sobre los temas que han tratado en mediación, están por tanto sujetas a secreto profesional. Las partes tienen prohibido revelar las informaciones que hayan conocido dentro del proceso de mediación.

Los abogados pueden jugar dos roles bien diferenciados en los procesos de mediación. Cuando los abogados trabajamos de mediadores, el mediador es la persona que dirige el proceso, convoca las partes, les informa de los principios rectores de la mediación, de la dinámica de las sesiones, del número aproximado y máximo de las mismas, y finalmente da por acabado el proceso y redacta los acuerdos si estos se han alcanzado. No asesora a las partes, no hace propuestas concretas y no ha de hacer una valoración legal de las opciones sobre las que las partes trabajan.

Compatibles

mediacioLas partes pueden contar con abogados para su propio asesoramiento legal durante el proceso, no son una figura imprescindible en la mediación, no forman parte del proceso, pero si participan, contribuyen al éxito del mismo. Su actuación puede ser presencial si así lo deciden las partes y el mediador.

La abogacía y la mediación se pueden retroalimentar, no son incompatibles, pueden ir de la mano. La abogacía tiene el reto de hacer suya la mediación, trabajar con ella, incluirla dentro de sus habilidades profesionales y poner de manifiesto que el mejor profesional es aquel que da una mejor respuesta al conflicto, sin que esto implique renunciar a nada. Y si la respuesta es la mediación, podremos asesorar a nuestros clientes durante el proceso y por tanto le seguiremos dando el mejor servicio.

Abogacía y mediación han de caminar juntos de manera natural y sin complejos, abordando los problemas y resolviéndolos, es nuestro trabajo y es nuestra profesión.

Una pregunta que nos podemos hacer es si todos los conflictos son mediables. La respuesta es que no todas las controversias son susceptibles de ser mediadas, pero son contados los casos en los que la mediación no tiene cabida. Un caso paradigmático y recogido en nuestra legislación es la prohibición de mediación en los casos donde ha habido violencia machista. La explicación es clara. La mediación requiere que las partes se encuentren en un plan de igualdad de condiciones entre ellas y obviamente este principio no se da en situaciones de violencia machista.

Artícle de Mercè Claramunt

Mercè Claramunt advocada i mediadora

Benvinguts al meu web!

Hola a tots i totes!

I benvingudes i benvinguts al meu blog!!

Tinc el plaer de presentar-vos el meu blog, un espai pensat perquè pogueu seguir la meva activitat i les meves reflexions a propòsit d’una professió que m’apassiona: l’advocacia, amb el matís tan distintiu i enriquidor com és la mediació entre les parts. No amb la dedicació que m’agradaria, el factor del temps i la meva nova dedicació a ser àvia no m’ho permeten, però sí que poc a poc aniré omplint aquest espai d’opinió personal.

La idea és que aquí hi trobeu opinions personals, articles en mitjans de comunicació, entrevistes, actes i tot tipus de referències a temes relacionats amb la meva activitat. Tot plegat, continguts que em semblen interessants de compartir amb tots vosaltres i que espero que trobeu interessants. Us convido a intervenir sempre que us vingui de gust.

Salut!